Зависит от уже подписанного Трудового договора, но в любом случае это не может противоречить ТК РФ и законодательным нормам

В смысле как в футболе трансфер? Типа выкупить контракт сотрудника? 😁

По ТК такое невозможно, так как сотрудник может покинуть место работы в любой момент по желанию. У него нет неустоек или ограничений как это у футболистов, актеров и тд.

А если имеется ввиду «велком бонус», то такое практикуется крайне редко и только с топовыми специалистами. Как в той истории когда Зак скупал всех ИИ-шников за бонусы в сотню миллионов.

Хотя во времена рынка кандидата и форс-мажоров бывает что и рядовым перепадает. Вспоминается как в наших краях во время ковида Макдоналдс дарил айфон если пойдешь к ним картошку жарить. Сейчас правда даже будучи выпускником Гарварда в тот же Мак не возьмут - настолько все плохо на рынке труда.

Я прямо сиииильно сомневаюсь, что в РФ практикуют приветственный бонус. Тем более сейчас. Ушел по собственному - даже сокращать не нужно. Спасибо большое.

Если честно, ни разу не слышала о таком, даже среди узких спецов, которых мало на рынке. Максимум — прибавить сумму зп, чтобы ты убежал к ним от конкурентов. Но, возможно, среди топов все иначе)

Я не топ-менджер, а простой специалист.

Ситуация: я работаю в компании «Синий банк» и решил уволиться. Получаю предложенте перейти в компанию «Красный банк». Готовы ли компании в РФ просто выплатить оклад за то, что я просто перешёл в их компанию, сделал выбор в их пользу, а не в пользу конкурентов из компании «Зелёный банк».