Почти каждый из нас независимо от своего статуса в трудовых отношений сталкивался с дисциплинарным взысканием.
Предлагаю затронуть тему увольнения за очевидно неочевидные вещи- внешний вид, смех на работе и курение.
А если все таки процесс дисциплинарного воздействия неотвратим, жду на консультацию - убережем нервы, сохраним деньги и репутацию - неважно работник Вы или работодатель!
Для консультации - @a_kurtiyan
напишите коммент
3 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 24.03
В смысле, смех на работе? В похоронном бюро что ли такое практикуют?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.04
Ну если сотрудник устраивает дестуктив, то это вполне реально - и неважно, какая сфера деятельности компании и какая должность у сотрудника)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.04
Интересуют, как это выглядит на практике. Когда это веселый коллектив был деструктивным.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён