Свежие данные SuperJob за сегодня, количество вакансий рухнуло на 20% по сравнению с прошлым годом, а число резюме выросло на треть (+34%) . Конкуренция за рабочие места бешеная, особенно в маркетинге, PR и юриспруденции.

Казалось бы, при такой конкуренции компании должны трепетать над каждым сотрудником, а нет.

Парадокс дня, при переизбытке кандидатов на рынке и снижении зарплатных предложений на 10–20% , тех, кто все еще работает и показывает результат, нагружают по полной. Логика проста, Уволишься? На твое место 34 человека.

📎В итоге мы имеем две реальности 📌Для соискателей рынок работодателя. Зарплаты не растут (ключевая ставка 15,5% ), просят скиллы за троих, а торговаться уже не получается. 📌Для действующих сотрудников, ловушка эффективности. Сделал работу хорошо? Получи еще одну. И так по кругу, пока не выгоришь.

Президент вчера говорил о стабильности на рынке труда и безработице в 2,2% Стабильность, это да. Стабильная нагрузка на тех, кто боится пополнить ту самую армию из 34% соискателей.

Картинка, это не мем. Это бизнес-стратегия 2026 года.

✏️Как у вас обстоят дела?Нагружают по-любви или пока тихо?

Ставьте 🔥 если узнали себя