Между «правотой» и «добротой»: мой личный путь к Доверию
Март — это время, когда земля ещё холодная, но внутри уже что-то прорастает. И моим мартовским ростком стало ДОВЕРИЕ. С одной стороны, для меня это логическое продолжение темы про социальное сравнение. С другой — моя жизнь тоже не обошлась без историй "с трещинами".
В одних ситуациях связи оборвались, в других — мы двигались навстречу и шаг за шагом восстанавливали отношения.
В юности я устроила мою однокашницу в компанию, где тогда работала. Устроила в другое подразделение с перспективой перехода в мой отдел. Но спустя время по компании стали распространяться очень любопытные слухи обо мне, а моя руководитель лично начала перепроверять мою работу. Так прошло пару месяцев. В результате мою одногруппницу перевели на полставки с формулировкой «Маша, у тебя слишком большой объем работы, она тебе поможет».
И вот тут началась песня. В попытке «подсидеть» меня, она умудрилась подставить весь отдел. К этому моменту, я уже ушла в другую компанию, уступив ей место. Моё 20-летнее эго не готово было с кем-то делиться. Спустя полгода её уволили. А еще спустя пару лет меня вновь пригласили поработать в данную компанию, но уже на проектную основу.
Для меня это был профессиональный HR провал… Именно тогда я поняла, что значит «профессиональная репутация» и перестала руководствоваться только тем, что человек мне нравится. Я начала активно изучать объективные методы оценки, смотреть на людей шире - чем просто моё личное отношение. Соотносить человека с системой, а систему с человеком… И быть очень аккуратной в личном.
Но у доверия нет страхового полиса... Потом были другие истории.
Когда доверие давало трещину — уже не по молодости, а по-настоящему. Слово "предательство" — негромкое, непубличное, но то самое, когда человек, которому ты открываешься, использует это против тебя, разрушает по-тихочнеку твой фундамент веры в себя. Прошло время. Но где-то на дне души остался шрам, который не болит, но ты его чувствуешь, когда меняется погода...
Было предательство и с моей стороны — я точно не человек в «белых перчатках». Ситуации, когда между правотой и добротой я выбирала своё победоносное мироощущение. И не было пощады ни людям, ни отношениям, которые я разрушала. Буквально в прошлом году я нашла в себе силы принести извинения за историю, которой больше 15 лет, но меня не простили… И это нормально. Это помогает научится смирению.
В 20 лет мне казалось, что доверие — это про других. Про то, кому можно открыться, а кому нет. Про умение различать «своих» и «чужих». Я научилась не впускать тех, кто может меня использовать. Но вместе с ними перестала впускать и многих других. И в какой-то момент поняла, что живу в осаждённой крепости. Надёжно, но одиноко...
В 30 лет я призналась близким людям, что абсолютно не умею дружить... и в ответ оказалось, что я такая не одна. Никого из нас не учили строить крепкие отношения. Нас учили быть успешными. Сильными. Независимыми. Но нас не учили, что без риска нет и близости. Что крепость, которую мы так тщательно выстроили, защищает нас не только от предательства, но и от настоящей встречи...
Вместе с этим признанием изменилась и моя частная коучинговая практика, я перестала работать только с карьерными запросами и пошла вглубь, в суть этого пресловутого «у меня не получается…». И множество историй, которые вы мне доверили, о которых я не имею права и не буду писать. В результате оказалось, что доверие — это ещё и наш собственный фундамент: право быть, право проживать то, что выбираешь и право совершать свои ошибки.
И вот я приближаюсь к своим 39 годам… И я так счастлива, что не требую больше ни от себя, ни от других этой стерильной чистоты. Можно передоговориться. Можно поучиться, если чего-то не знаешь. Можно честно признаться в своих ошибках. Нет смысла придумывать оправдания, там где уже не спасти отношения. Границы/критерии «доверию» устанавливаем в своей голове мы сами…
Завтра поговорим о 7 шагах к исцелению доверия.
