За последние полгода к нам стало приходить заметно больше запросов на корпоративное обучение фасилитации. Кейсы разные, но если присмотреться — боль у команд очень похожая:

— На встречах доминируют самые громкие и опытные, тихие голоса теряются. — Идеи на питчингах «разносят» ещё до того, как их успевают понять. — Участникам сложно брать ситуативное лидерство. — Встречи проходят, а проект с места не двигается. — Ретроспективы воспринимаются как «разбор полётов», а не как инструмент улучшений.

Мы решили посмотреть шире: а что вообще происходит со встречами в компаниях?

🔎 По данным исследования Fellow AI2024, в котором проанализированы анонимные данные 30 000 организаций, главные причины недовольства встречами это — отсутствие чёткой повестки, людей, принимающих решения, а также слишком большое число участников.

🔍 Любопытные данные предоставляет и 18th State of Agile Report: 55% компаний отлично «видят» работу в дашбордах и трекерах, но при этом 63% жалуются на снижение качества результатов.

Узнаёте свои встречи?

Надеемся, что нет. Но если всё же да — хорошие новости: совсем скоро мы анонсируем событие, которое поможет вам прокачать культуру встреч и сделать их и полезнее, и человечнее. Следите за новостями!

Команда Co-Actors 💛