Парадокс в том, что молодой специалист быстро выгорает, в то время, как человек с опытом видит подводные камни сразу и обходит злачное место стороной.

Парадокса нет, есть конфликт интересов и ожиданий

Да, а еще возрастной ценз...сейчас сплошные выбиратели, а выбирать ох, как трудно)

Ну еще бы, ведь идеальный специалист должен работать, как сеньор, иметь зарплатные ожидания, как джун, а по факту будет на уровне стажера)