Основные вопросы стажа и аккредитации медицинских работников 🧑🏻‍⚕️

С введением аккредитации, которая пришла на смену сертификации, у медицинских работников и руководителей клиник стало появляться достаточно много вопросов, связанных со стажем

📌 Давайте разберём самые важные вопросы по стажу, которые могут сильно влиять на прохождение периодической аккредитации:

1️⃣ Минимальный стаж работы не установлен нормативно-правовыми актами

В теории, стаж работы по специальности может быть и день, и месяц, и пол года, и все 5 лет

2️⃣ Отсутствие перерыва более 5 лет в работе по специальности

Если медицинский работник последний раз работал по специальности в марте 2020 года, а в декабре 2020 года прошёл повышение квалификации и получил сертификат, то пройти периодическую аккредитацию не выйдет - перерыв в работе по специальности будет более 5 лет

3️⃣ Стаж работы по одной специальности не учитывается в стаже работы по другой специальности

Если медицинский работник был трудоустроен в клинике, например только в должности "врач-гинеколог", то этот стаж не пойдет ему по специальности "Ультразвуковая диагностика", даже с учетом фактического выполнения таких исследований

4️⃣ Работа без официального трудоустройства не учитывается в стаж работы

Аналогично предыдущему вопросу, работа "не официально" не будет ни чем подтверждена, а соответственно будет отсутствовать стаж работы по специальности, что не даст пройти аккредитацию

5️⃣ Совмещение не учитывается в стаже работы по специальности

В случае, если совмещение не оформлено приказом о совмещении и дополнительным соглашением к трудовому договору, а данные о совмещении не внесены в ЕГИСЗ, то в аккредитации будет отказано (кроме того, необходимо учитывать ограничение на совмещение медицинских должностей)

6️⃣ Несоответствие должности медицинского работника, его квалификации

В случае, если медицинский работник имеет одну специальность (например, "стоматология терапевтическая"), а трудоустроен на должность, квалификационные требования к которой другие (например, "стоматология ортопедическая"), то такой стаж не будет принят при аккредитации

7️⃣ Стаж работы в должности, не установленной номенклатурой должностей медицинских работников

Очень часто, должность медицинского работника не соответствует номенклатуре (ассистент стоматолога, врач-флеболог, стоматолог-имплантолог, дерматокосметолог и т.д.), а соответственно стаж в этой должности не будет подходить для аккредитации

📌 Все основные положения по данным вопросам, изложены в следующих нормативно-правовых актах:

• Федеральный закон от 21.11.2011 № 323 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Трудовой кодекс РФ
• Приказ Минздрава от 02.05.2023 № 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"
• Приказ Минздрава от 10.02.2016 № 83н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием"
• Приказ Минздрава от 02.05.2023 № 206н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием"

❗️При этом, стоит помнить, что в случае не прохождения аккредитации по причинам, указанным выше, пострадает и работник и работодатель

✅ Поэтому команда Проекта "ОргЗдрав" рекомендует работникам и работодателям очень внимательно относиться к вопросам трудоустройства и подготовки к аккредитации