🎁_Бесплатный аудит резюме от моей команды — в комментариях. _ Хорошее правило для текущего рынка — начинать искать работу в той самой «точке невозврата», когда вы понимаете, что нужно меняться. Но на практике так получается не всегда. Ситуации бывают разными — от плановой смены до спонтанного увольнения.

И когда вы выходите на рынок и сталкиваетесь с реальностью, легко словить состояние, близкое к выгоранию. Начинает казаться, что обесцениваются навыки и опыт. Я сейчас ежедневно сопровождаю клиентов, вижу эти эмоции и разделяю их.

Вот, что нам помогает👇

1️⃣ Поиск = операционная задача Отказ — не оценка вас как специалиста. Это просто результат. Есть положительные исходы, есть отрицательные. Делаем действия — идём дальше.

2️⃣ Регулярность В рабочие дни откликаемся ежедневно. Не просто отправить отклик, а качественно искать контакты.

3️⃣ Ведите базу Фиксируйте вакансии, контакты, тёплые связи. После интервью записывайте, что сработало: площадка, тип компании, формулировка.

4️⃣ Генерируйте гипотезы Пробуйте разное: длинное/короткое резюме, под конкретную вакансию или более общее. Составляйте списки компаний, выходите напрямую, подключайте рефералов.

5️⃣ Примите реальность Сейчас решения принимаются дольше, этапов оценки больше. Заложите это в ожидания — так будет меньше демотивации.

6️⃣ Расширяйте фокус Посмотрите на смежные сферы, которые чувствуют себя устойчивее. Если вопрос работы стоит остро — временно расширьте рамки.

7️⃣ Ищите поддержку Можете помочь кому-то контактом или рекомендацией? Делайте. Вы никогда не знаете, откуда придёт помощь вам.

Я знаю, кто-то скажет и напишет: «Я всё это делаю, и не помогает». Но моя практика показывает: при системной работе с разных сторон, когда человек ежедневно делает маленькие шаги — предложение приходит. Не быстро, но приходит.

Сейчас я не про «работу мечты». Я про работу, где за ваши навыки и компетенции готовы платить.

Всем лучи поддержки!🦉

P.S. Бесплатный аудит резюме от моей команды — в комментариях.