Прочитай СКРАМ наоборот
Вот так надо модули проводить, а не с пухом про осознанность, самопрезентацию и выгорание.
Чем мотивировать людей-кофе и печеньками или квартирой от работодателя? Что дарить детям своих сотрудников на праздники-наборы конфет с пальмовым маслом или путевки в Артек? Как использовать прибыль компании-купить себе еще один китайский кроссовер или реинвестировать в производство? Как назвать назначение на должности родственников-преемственностью или кумовством?
Agile не приживется, если рассуждать, как рвач. Scrum не помогает обманывать людей.
Материальное-первично. Agile настаивает, что удовлетворение сотрудником своих потребностей лежит в основе мотивации. Почитай про «гигиенические» и «мотивирующие» факторы-откроешь много нового.
И только потом-дейлики, ретроспективы, коэффициенты, метрики и прогнозы.
Ps: в комментариях можно материться и курить.
· 25.03
Не поленилась, посмотрела коротко суть понятия Скрам (звучит так себе, как - срам ). Если сравнивать принципы подхода к работе, то да, есть схожесть: присутствие этапности, временных рамок, и вовлеченности общей массы. Но мотивация по ходу у вас в скраме сильно хромает и уступает СССР ?)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 25.03
Есть agile-это методология. Она большая. По ней есть книга. Есть scrum-это нотация/фреймворк, в которой написано как конкретно работать с ценностями agile.
Совокупность этих двух вещей рождает здоровую логику.
К сожалению, многие предпочитают обращать внимание только на приобретения от них, забывая о том, какой ценой они даются.
Приведу пример. Взаимозаменяемость действительно там фигурирует. Но! Только тогда, когда каждый действительно знает предмет другого. То есть дизайнер или фронтенд никогда не будет делать задачу бекенда.
Там действительно предусмотрено взаимоначалие. Но! Только в том случае, когда человек разбирается в предмете. То есть девочка может быть т.н. руководителем, но не потому что она девочка, а потому что она знает.
Присутствие некомпетентного сотрудника в команде исключено, эти инструменты не помогают назначать умственно отсталых дебилов руководителями, понимаешь?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 25.03
Вопрос !)) Итог монолога - умственно отсталый дебил руководитель - он присутствует в вашей цепочке ? Это девочка ? ))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 25.03
Я не сексист вообще ни разу и презираю всех в равной степени-это честно. Чтобы лучше меня понять, обнови ленту, там вот этот ботнет с проявленностью, внедрением ии в микроволновки, и прочим подобным. А внешних индикаторов отторжения у мужской половины даже больше если честно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён