Глазами HR из кадрового агентства

Выкладываешь вакансию, видишь поток откликов. Кажется, что выбор огромный. И думаешь: ну дожили… и радостно, и немного страшно.

Но дальше начинается реальность.

Эти 100 откликов никогда не превращаются в 100 разговоров. Да что там в 100 — даже в 50. Если честно, иногда и до 10 не доходит 😅

Картина сейчас примерно такая:

5/10 — условно релевантные, но это боты (автоотклики, AI-ассистенты, сервисы с «подогнанными» резюме) 2/10 — нерелевантные боты 2/10 — люди, которые не читали описание 1/10 — формально подходит, но не доходит до оффера

И дальше мы идём в прямой поиск 🕵️

И тут интересный момент. Как кандидаты сейчас ищут работу и не могут найти, так же и компании ищут людей и не могут быстро найти.

Рынок правда непростой, причины все понимаем. Но давайте мыслить позитивно)

Люди ищут работу. Работа ищет людей.

Да, вакансий стало меньше. Да, старые инструменты работают хуже или не работают. Но рынок не мёртвый.

Просто искать нужно по-другому.

Если хотите отдать поиск в кадровое агентство, вам нужно усиление в подборе —пишите! Если хотите передать ваше резюме в базу нашего КА — тоже пишите.

@AnyaPoli

Не о таком «давай поженимся» я мечтала, но, если честно, наше агентство мне нравится больше 😄