Полезные каналы для HR и руководителей в 2026

В 2026 году важно опираться на базовые знания, насмотренность на лучшие практики и понимание реальных кейсов, которые работают «в поле». Именно это позволяет быстрее принимать решения, адаптироваться к изменениям и усиливать команды.

Чтобы поддержать вас, собрали подборку тг-каналов для HR и руководителей по ключевым направлениям: ⭐️ HR-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, аналитика и исследования, внедрение ИИ, удержание и мотивация команд, развитие лидеров, управление карьерой

Авторы — практикующие HR, HRD, руководители и карьерные консультанты, которые делятся реальным опытом.

Если вы хотите: — ускорить найм и повысить его качество — выстроить сильную команду и удерживать ключевых сотрудников — внедрить современные HR-инструменты и ИИ в процессы — прокачать управленческие навыки

Добавить полезные каналы 👉🏻

P.S. Поделитесь с коллегами — так проще выровнять процессы, говорить на одном языке и использовать общий набор инструментов


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

Полезные каналы для HR и руководителей в 2026
В 2026 году важно опираться на базовые знания, насмотренность на лучшие практики и понимание реальных кейсов, которые работают «в поле» | Сетка — социальная сеть от hh.ru