Отработав год в «Сибирских блинах», я получил предложение, от которого не смог отказаться. Мой друг позвал меня в компанию «Goodline» (оператор связи Кузбасса, предоставляющий качественные услуги и удобные продукты абонентам), где работал сам. Конечно я согласился!

Должность изменилась: теперь я стал полноценным HR-ом. В круг моих обязанностей, помимо подбора, вошли проведения обратных связей, организация мероприятий и участие в проектах. Сейчас я второй год в компании. Продолжаю постигать мастерство собеседований, активно участвую в развитии корпоративной культуры, стараюсь улучшать рабочие процессы и, конечно, ищу кандидатов на новые сложные и интересные вакансии.

Заметил интересную особенность: мой путь в HR пришелся на стык двух эпох. Раньше кандидаты выбирали компанию, и мы бились за каждого человека. Сейчас — ситуация зеркальная: на одну вакансию приходит множество откликов, и мы можем выбирать тех, кто максимально подходит под задачи.

И тут мы плавно подходим к тому, зачем я буду вести этот блог. Моя цель — помочь кандидатам составлять качественные резюме, грамотно позиционировать себя на рынке и правильно готовиться к собеседованиям. Чтобы в итоге каждый нашел для себя лучший вариант работы. Если мой блог поможет хотя бы одному человеку — значит, всё будет сделано не зря!

Спасибо, что дочитали до конца! Дальше больше! Хорошего дня!