Это будущие взаимоотношения между двумя сторонами и взаимопонимание

Это и не допрос и не свидание

Да должен, ведь ему работать потом, и лучше сразу узнать о всех нюансах

Это диалог между заинтересованными людьми

Я по профессии Токарь уневерасал. Ездила в Санкт Петербурге по приглашению на атомные заводы. Резала калибры большие патом проверяли метрических машинах хорошо зделано. Цефервесировали за пускали в произвосво. Люди приходили работали проверяли этими калибра и на сделка на оклада.

Собеседование тогда кондидат придёт пасмотрим на рабочие место на работу заключается договор.

Это свидание с последующим допросом

Конечно ДА

Это прежде всего мероприятие, связанное с встречей.

Нет Как в детском саду

Да

Нет

Собеседование = переговоры. Встреча двух равноправных сторон и у каждой есть свои интересы. Рекрутер продает вакансию и компанию, кандидат продает свои навыки и время. Поэтому цель собеседования (для обоих сторон ) задавать вопросы чтобы понять, можно ли в кратчайшие сроки получить готового сотрудника, который закроет задачу,а кандидат свою потребность в долгосрочном оффере.

Свидание . Обе стороны общаются, знакомиться и задают друг другу интересующие вопросы

Обязательно задавать встречные вопросы. Нужно,чтобы сложилось понимание о границах допустимого и желаемого. Почему вакантна должность-это самый важный вопрос,который нужно задать. И сразу понятно «ху из ху». Мне ответили однажды,что сотрудница уже 2 дня как в декрете, поэтому срочно ищут специалиста. Из этого делаем вывод, что либо врут о причинах вакантной позиции,либо с организацией процесса большие проблемы. В общем, не стоит с такой организацией сотрудничать.

Обычно начинают с беседы с непредсказуемым концом

Работа это тюрьма или любовь?)

Я обычно задаю вопросы, они есть. Но если их нет, то я их не придумываю.

В новых реалиях, когда лбди хотят найти хоть какую-нибудь работу, соискатель не захочет много спрашивать. Он будет подавлен и будет бояться сказать что-то лишнее. Все очень грустно 🙁

Вы имеете право на 100 вопросов. Не только работодатель выбирает сотрудника, но и и соискатель выбирает компанию. Вопросы это нормально.