Конечно же нет! Внешний вид, вообще не говорит о компетенции и навыках, нельзя “судить книгу по обложке”. Первопричина - это просто глупо! Ну и нормального соответственно здесь ничего нет.

Думаю нет, знаю кто около млн получает, но ходит в штанах со стоптанными задниками🙂 много кто в заношенной одежде ходил, получили гражданства других стран.

Пардоньте за пример, но он очень вписывается в контекст вопроса. Так вот: самый грязный дамский туалет на работе был в моей практике там, где ходили самые ухоженные дамы согласно дрес-коду общения с клиентами. Т.е. внешний вид у них был на 10 из 10, а аккуратность в месте общего пользования на 0 из 10. С тех пор не верю внешнему виду.

Внешний вид многое может сказать о софт навыках)

И тут Стив Джобс в водолазке и джинсах разгоняет эпл из банкротства в триллион долларов.

В моей практике был случай, когда кандидат на должность помощника руководителя выглядела безупречно и была крайне убедительна, но на деле оказалась некомпетентной: в первый же день не смогла разобраться с почтой, хотя на стажировке все изучала под запись (также была возможность обратиться к коллегам за помощью) . На следующий день она просто не вышла на работу, а на связь вышла только к вечеру, после чего сразу уволилась 😕

Но если мыслить шире, здесь могут играть роль множество факторов и обстоятельств. В любом случае, как бы мы к этому ни относились, социум устроен так, что “встречают по одёжке”, и первое впечатление зачастую задает тон.

Внешний вид говорит быстрее и понятнее любых слов. Внешность - это мощный инструмент. Вопрос настройки. А вообще, если внешний вид впечатляет в нужных пределах, это, чаще всего, говорит о том, что перед нами адекватный человек. И он умеет это продемонстрировать молча.

Есть сферы деятельности для которых внешний вид один из критериев компетентности и навыков. И это совершенно нормально. Если ты понимаешь, что тебе такое не подходит, идешь в другую сферу.