Личная ответственность: как перестать ждать задач «с неба» и начать расти

Когда я начинал свою карьеру, то долгое время витал в заблуждении, что рост по карьере — это нечто, что происходит само по себе. Реальность долгое время услужливо подкрепляла мои заблуждения: я упорно пахал, получал новые грейды и продолжал так же упорно пахать.

Но в какой-то момент всё резко забуксовало. Став senior-специалистом, я внезапно задался вопросом: а что дальше? И куда? И, самое главное, как? Задачи уровня «наклепать фичу» (и даже «наклепать очень большую фичу») были уже неинтересны, а интересные задачи как-то с неба не падали.

Оглянувшись вокруг, я понял, что не одинок в этой проблеме. Рост в IT до определённой степени достаточно линеен и понятен: работай, накапливай опыт, расти по грейдам. Но у этого процесса есть два огромных недостатка: Он конечен — в какой-то момент конвейер роста просто останавливается. Он расхолаживает — кажется, что рост происходит сам по себе.

⭐️ Ключевой фактор роста

Если спросить более опытных ребят о том, что важно для роста, то вы услышите стандартные (но, тем не менее, абсолютно правильные) слова: проактивность, инициативность, решение проблем бизнеса, доведение до результата и так далее. Всё это абсолютно необходимо, но есть один фактор, без которого всё вышеперечисленное работать не будет.

Имя ему — ответственность.

В первую очередь здесь я подразумеваю личную ответственность за себя и свой рост. Увы, максима «просто хорошо работай, и рост придёт сам по себе» работает только в сказках и книжках Кэла Ньюпорта. Первое, с чего нужно начать изменения в себе и своём подходе, — взять на себя ответственность за свой рост, свою карьеру, свои задачи (и вообще за свою жизнь, добро пожаловать во взрослый мир).

Быть ответственным за себя в моём мире означает отказаться от мысли, что кто-то что-то нам должен. Мы сами кузнецы своего счастья, и мы сами должны ковать свой рост изо дня в день. Думаете, кто-то заставляет меня читать по книге в неделю или каждое утро тратить время на анализ прочитанного и работу над его внедрением в жизнь? Нет, это мой сознательный выбор.

⭐️ Начни с себя

Из ответственности естественным образом произрастают остальные важные для роста черты: ➡️ Проактивность и инициативность — потому что это нужно в первую очередь мне, для моего роста. ➡️ Решение проблем бизнеса — потому что иначе моя проактивность будет заканчиваться отклонением моих же гениальных идей. ➡️ Доведение до результата — потому что придумывать идеи недостаточно, важно ещё доводить их до конца. ➡️ И так далее.

Иногда из этой же ответственности даже произрастает решение двигаться дальше. У меня была ситуация, когда я откровенно перерос текущую команду и в отделе уже не было задач для моего дальнейшего роста. Мы тогда откровенно поговорили с руководителем и совместно приняли решение поискать мне внутри компании другие вызовы. Да, такой разговор проводить страшно и местами неприятно. Но сидеть и возмущаться, что «задачи унылые», ещё хуже.

Большинство людей бесконечно ждут, когда кто-то возьмётся за их рост, и жутко злятся, когда этого не происходит. Правда, злятся они на кого угодно, кроме себя.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 💬 Бэкап канала в Max