Frontend team lead
· 25.03
Вопрос
HR - вам действительно важен размер резюме на ХХ? ХХ пишет, что HR работают с превью на "доске", где сопровод и вытяжка из резюме. Выходит, что портянка подходит, т.к. лучше раскрывает опыт кандидата?
напишите коммент
9 комментов
· 31.03
Если нужны какие-то особенности в опыте, то, найти их только в портянке можно
0
ответить
коммент удалён
· 30.03
Важен опыт и компетенции, которые грамотно описаны в резюме. С функционалом и результатами
0
ответить
коммент удалён
· 30.03
Вот какбудто да, но какбудто ATS на это плевать. Я надеюсь, что это ATS, а не люди 😂
0
ответить
ответ удалён
· 30.03
Для домидловых позиций в разработке результатом будет скорее всего «закрывал таски».
0
ответить
ответ удалён
· 30.03
Да не только. В рекомендациях: "повысил на ХХХ". А если ты с нуля собрал, настроил, создал - тут никаких ХХХ нет. Тут просто есть: я сделал. А машина хочет чисел
0
ответить
ответ удалён
· 30.03
Умение презентовать свои проф. достижения -важный навык при поиске работы.
0
ответить
ответ удалён
· 30.03
Важный вопрос в компетентности первой линии оценивания
0
ответить
ответ удалён
· 30.03
«Я сделал невозможное» часто за вещами которые пользователь воспринимает как само собой разумеющееся стоит титаническая работа по аналитике, тестированию и разработке.
0
ответить
ответ удалён
· 31.03
По хорошему резюме должно быть на 1 стр. Должен расписан опыт за посл 5-7 лет , остальной архив за 20 лет желатнльно уместить 3 -5 предложениях.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён