В поисках включенного HR-директора в КУЛЬТУРА
«Культура» — сеть парикмахерских в Москве про стиль, эстетику и высокий стандарт сервиса. Компания растет и ищет HR-директора, который выстроит систему, усилит команду и станет стратегическим партнером для собственников.
Обязанности: — разработка и внедрение HR-стратегии, выстраивание процессов с нуля — полный цикл подбора ключевых сотрудников: мастера, администраторы, управляющие — разработка системы мотивации и KPI, управление ФОТ — развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, работа с вовлеченностью и удержанием — внедрение адаптации, обучения и карьерных треков — HR-аналитика и автоматизация процессов (в том числе Yclients) — управление специалистом по кадровому делопроизводству, взаимодействие с собственниками
Требования: — опыт работы HRD, HR BP или руководителем HR от 3 лет — опыт управления командой — опыт выстраивания процессов с нуля — понимание сервисного бизнеса будет преимуществом (beauty, retail, HoReCa, клиники) — стратегическое мышление и готовность работать руками
Компания предлагает: — оформление по ТК РФ — доход 250 000 – 350 000 ₽ на руки — влияние на стратегию и культуру компании — поддержку собственников и свободу в принятии решений — рост вместе с бизнесом
Локация: Москва, удаленка с посещением филиалов компании Занятость: полная, 5/2
Если вакансия откликается, пишите в Telegram @wberova и присылайте резюме с коротким рассказом о себе ✨
· 09.04
HRD в сети парикмахерских с зарплатой 250-350к + свобода в принятии решений — сильный оффер для beauty-ритейла. "Выстраивание с нуля" это всегда вызов, но и возможность сделать что-то своё. Ключевой навык здесь — умение привлекать и удерживать мастеров на конкурентном рынке, где хороших специалистов буквально перекупают.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён