У меня проблема в том, что я тут "привязана" к работодателю. Я живу не в России, и мне чтобы сменить работодателя, надо найти другого ( ну либо менять внж, но мужу пока внж не продлили ещё

Поговорила с его руководителем о возможности перевестись как раз. Не знаю, что из этого выйдет. Но, самое интересное, не знаю дошло до него что этот разговор был или нет, он как настоящий манипулятор сегодня вёл себя идеально.

Пытаюсь сменить работу, но для меня это трудно в другой стране с ограниченным разрешением на пребывание и работу. Поговорила пока с его руководителем о возможности перевода в другой отдел.

Тебе решать, как лучше. Мне попадались идиоты в руководстве. Стапался свести к минимуму общение с ними и просто делал свою работу. Благо, они не отсвечивали на горизонте. 😂

У меня так было с прошлым руководителем, но с этим так не получается, потому что он всё контролирует чрезмерно.

Пусть контролирует. Если хорошо знаешь работу, проблем быть не должно.

То есть вы посылать руководителя мне советуете? А корпоративная этика тут где?

Смотрите, какая ловушка: вы так печетесь о корпоративной этике, в то время как ваш руководитель на неё откровенно забил Этика — это контракт между двумя людьми. Если одна сторона (ваш босс) его разорвала, начав доводить вас до слез, то вторая сторона (вы) больше не обязана играть по правилам "вежливой девочки". Вы пытаетесь фехтовать по уставу против человека с ломом. Пока вы боитесь нарушить приличия и "ответить грубо", он чувствует вашу слабость и безнаказанность

Мой совет: забудьте про этикет в разговоре с тем, кто его не заслуживает. 1) Не нужно материться или хамить, если вам это претит. 2) Но нужно ледяное, жесткое "НЕТ" его тону. 3) Прямо в момент крика или вего он там делает, прерывайте его фразой: "Я не позволяю так с собой разговаривать. Продолжим, когда вы придете в себя". И выходите

Я не могу его прерывать, сложность в том, что я говорю на его родном языке, а не на своём 😢 он этим пользуется... Я не знаю, что я могу сделать, чтобы прокачаться в этом, мой уровень и так С1.

Встать и уйти - это как послать нахер, на любом языке мира

В следующий раз так и сделаю. Но сначала с директором поговорю о возможности перевести меня в другой отдел.)

Да он меня не обижает, в том то и дело. Он ведёт себя со мной так как будто не уважает. Я разревелась от того что не могу с ним работать, он давит сильно на меня. Манипулирует. Делает вид что слушает, а сам не слушает. Я попыталась с ним обсудить, какие у меня сейчас приоритеты, а он кивал мне как будто понял, а потом опять начал вести себя так же. Я думаю, что он даже не понимает, что унижает меня на глазах коллектива. Поэтому я решила пойти уже с этим к директору и попросить меня куда-то перевести от него.

Ну обижает унижением, не суть, надо как то по другому показывать, словами не понимает

Сомневаюсь, что нужно что-то показывать ему. У него другой менталитет, он всё равно не поймёт (ну и не только менталитет, конечно, играет роль). Я сказала, что не обижает, потому что, реально, я не обижаюсь, а сделала выводы, что с ним работать не могу. И надо что-то делать. Но я поняла что, кажется, вы просто в это слово вложили другое значение, унижает, да = обижает унижением. Погуглила, его поведение неглект называется в терминологии.

Самое интересное, в этой компании второй начальник уже так со мной себя ведёт. А уйти отсюда мне правда сложно, потому что я в другой стране и у меня ограниченное разрешение на работу. А они пользуются тем что я иностранка и говорю с ними на их языке. Я справляюсь, но в любом случае мне это даётся намного тяжелее чем им говорить на своём родном.

Спасибо! Да, я подумываю о работе на удалёнке в российской компании.

Да у меня проблема в том что руководитель пользуется тем что я на его родном языке говорю, а для меня иностранном 😢 никто меня не уволит, но надо собраться с духом, чтобы в другой отдел куда-то попроситься хотя бы.

Или вы перепутали и это было в ответ на коммент на пост про увольнение?)

Не, я сюда написал. Но Это ассоциативная история. Я не уверен, что она имеет отношение к вам, но мое бессознательное по какой-то причине подкинуло её мне (и вам) 😂 А значит, возможно, оно какие-то паттерны или образы считало 🤷🏻‍♂️ В общем, это просто пересказ истории

Перечитала, общий паттерн считала, мы обе с ней не приспособленки, только её поэтому хотели уволить несколько раз, а я в России не добилась ничего)

В Болгарии, думаю, хотели бы уволить, но не смогут, они обратную связь давать не умеют 😆 но вот контракт могут не продлить... P.s. Тоже сменилось несколько начальников, а я такая "кто я", "где я", "што ваще происходит" 🫠

Мне советовала психолог всё-таки провести этот разговор. Разговор этот оказался бесполезен, поэтому теперь рассматриваю вариант разговора с директором на тему того, есть ли возможность, чтобы меня из этого отдела перевести. Говорит/ведёт себя только со мной так, но я единственная иностранка в коллективе, говорю на его языке, он этим пользуется.

Советы редко работают, это правда. У вас с ним один родной язык? И он этим пользуется, считая, что другие не понимают, как он себя с вами ведет и как разговаривает? Так?

Нет, у нас разный родной язык со всей командой, разговариваю на работе на их родном языке, я хорошо справляюсь, но для меня это непросто. Он пользуется тем, что он в заведомо более выгодном положении, говоря на своём родном языке с иностранкой

Я неправильно выразилась, психолог не давала мне совет с ним поговорить, мы с ней прорабатывали диалог, выясняли, что для меня в приоритете обсудить и какими фразами лучше это сказать

Спасибо за поддержку, делаю возможное, чтобы оттуда уйти, хотя бы из этого отдела