Если в компании появляется сильный продажник или нормальный РОП, это почти всегда даёт кратный рост выручки.

Проблема в том, что большинство компаний просто не умеют их находить.

Реальность найма обычно выглядит так:

🔵сотни резюме, где все “топ-продажники” 🔵десятки собеседований 🔵2–3 месяца поиска 🔵найм на ощущениях 🔵и через пару месяцев увольнение

Каждая ошибка в найме менеджера по продажам обходится бизнесу в среднем в 400 000 - 742 000 ₽.

Потерянные лиды, сделки и время. И самая большая проблема - резюме почти всегда врёт.

В Joker Sales продажников подбирают продажники, а РОПов - руководители отделов продаж. Мы не оцениваем кандидатов по красивым словам. Мы имитируем реальную продажу на собеседовании, чтобы увидеть как человек выявляет потребности, как он работает с возражениями, умеет ли он реально закрывать сделку.

Потому что настоящий продажник виден за 10 минут в реальной ситуации, а не в резюме.

Как проходит подбор:

1️⃣Формируем портрет идеального кандидата под вашу задачу 2️⃣Пишем вакансию так, чтобы сильные продажники откликнулись сами 3️⃣Проводим короткие интервью и жёсткий отсев 4️⃣Проверяем кандидатов через имитацию реальной продажи 5️⃣Выводим финалистов, которые умеют продавать, а не рассказывать

🔜Через 72 часа у вас будут первые записи собеседований с кандидатами 🔜За 14 дней обычно проходит от заявки до выхода сотрудника 🔜1 месяц гарантия бесплатной замены по любой причине

Мы делаем это быстрее обычного HR, потому что мы понимаем продажи. В нашей команде: 🔘15 лет среднего опыта в продажах 🔘42 проекта с компаниями оборотом до 84,7 млрд ₽ 🔘90% кандидатов проходят испытательный срок

Найдем вам менеджера по продажам или РОПа под ключ. Первому собственнику, который напишет, сделаем бесплатный аудит системы продаж. Пиши сюда: @Ivan_Yasnov