Какое обучение будет востребовано в 26 году? И куда развиваться L&D специалисту 🤨

99% контента, который сейчас выходит про изменения в обучении — про ИИ. Но есть же не только ИИ — это далеко не единственный шифт, который идет в последние годы 🤨 Поэтому особенно хотел разобрать, что помимо технологий происходит с функцией обучения в компаниях прямо сейчас.

А для этого не могу представить лучшего кандидата, чем Лиза Давкова — глава корпоративного университета СК Согласие и основательница сообщества «T&D Чеснок 🧄» 😁 Лиза очень хорошо видит весь рынок: и как практик, и как человек, который собрал вокруг себя T&D-специалистов из многих компаний и слышит их боли/мысли напрямую 🔥

Ну и разговоры с Лизой никогда не проходят бесследно — я всегда забираю что-то отрефлексировать в качестве инсайта 🤌

На встрече разберем: • как изменился рынок обучения за последние 5 лет, и в какой парадигме до сих пор застревают многие специалисты; • почему бизнес может резать обучение — и как функции найти себя в новой реальности; • продуктовый подход и метрики: что реально изменилось, а что просто переупаковали; • степень зрелости компаний разная: как быть партнёром бизнеса, а не гнаться за трендами.

Будет полезно, если вы в L&D, HRD или отвечаете за развитие людей в компании — особенно если последние полгода чувствуете, что делаете всё правильно, но что-то идёт не так.

📎 26 марта, 19:00 МСК 📌 Онлайн, ~1 час ▶️ Регистрация — по ссылке Перекиньте коллегам из T&D — тема для всех, кто сейчас переосмысляет, куда двигаться дальше. Будет неформально и на Лизиной харизме 🙃

Бодрого дня 🫡

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки