Точно! Красиво сказано и очень в тему!

Не поверите - мне за это даже платят! А потом продолжают ничего не менять. Но я за взрослость - каждый принимает такие решения сам и несет ответственность за них. Добро причинить нельзя

Спасибо за историю, уверена, что кто-то узнает себя 🙏

Предавать себя - это вредно, сколько ни рационализируй. Даже стало интересно, о чем это в художественной среде🤔

И: Работа, найдись! 🧚🏻

Ольга, спасибо за пожелание ☺️✨ Буду искать до победы свое место.

Да, предавая себя, никто не выигрывает, так как предаются и те, кто рядом.

Постараюсь сказать, о чем это в моем мире на данном этапе:

В художественной среде сложно быть успешным «продажником», не «наступив собственной песне на горло».

Особенно, если есть своя твердая авторская позиция и принцип совмещения экспертности с человечностью. Хотя, если подумать, то, наверное, так в любой сфере устроено.

Принципы менеджерского подхода в искусстве часто идут наперерез творческим.

Продавать в вопросе искусства - это отдельный вид искусства. Тоже планирую еще изучать этот вопрос глубже.

И вот когда ты про высокое, про интровертность, про продажи через результат, через дело, а вокруг весь мир продаж построен на воронках, смм, маркетинговых трюках, бессмысленном шевелении в соц. сетях, рилсах, от которых уже всех мутит, личной жизни, PR схемах, коллаборациях с блогерами, коучами, медийными личностями (а тебе они не близки ни по духу, ни по образу мышления).

«Успешный успех», открытый плагиат (под названием «вдохновение»), а по сути - воровство чужих идей, результата чужого труда, использование ИИ, формирование стоимости своих услуг не на качетсве результата и адекватной оценке уровня навыков, а на том, насколько платежеспособный клиент: на каком авто она/он передвигается и какой KPI у компании.

Необходимость заводить «полезные» знакомсива. То есть не потому что человек или компания приятны, а потому что через них, через их ресурсы и круг общения можно выйти на клиента.

Художнику/творцу такой подход претит - он видится лицемерным.

И еще нужно постоянно о себе напоминать, посещать массу мероприятий, быть очень экстравертным и общительным. Художники вообще не об этом ((

Поэтому дихотомии не избежать )

И еще много-много мелких и крупных моментов, которые я принципиально не смогу принять, даже если заказов из-за этого упрямства будет меньше.

И, что интересно для тех, кто крутит у виска, я вижу, как постепенно формируется мой личный бренд (я не верю в быстрый результат, я привыкла к тому, что для него нужно долго и спокойно работать), вижу как приходят люди, которые совпадают со мной, приходят снова с запросом, приводят друзей. Значит, все хорошо ) Сотен тысяч заработка в месяц нет, но когда удается прибыльный месяц - это невероятный кайф от того, что их заработала, не предав себя, и своего клиента, накидывая ему «пуха на вентиоятор», лишь бы урвать заказ.

Я могу еще много писать на эту тему (на диссертацию наберется), потому что все делаю без команды и помощников, в одиночку. Пришлось изучать все стороны процесса, поэтому мыслей и выводов слишком много.

Не бойтесь сочетать высокое и материальное - одно без другого невозможно. А баланс обязательно найдётся🫂

Согласна, это не взаимоисключающие сферы. Главное - правильная формула. Спасибо за поддержку 🙏🏼

Точно😅🤌🏻

Благодарю за комментарий!

В стрессовой ситуации решения порой не самые лучшие, на мой взгляд 🙈 Но Ваш тезис не до конца понимаю: в первой части - в стрессе - лучше, во второй - теряется.

Получается, такой человек, в любом случае, не организуется. Значит, не так все и плохо у него) Про индивидуальность согласна.

В 25 я только мечтала о существенной подушке, поэтому меняла ближе к 30 - и все равно ситуация была высоко рисковая) поэтому совсем мягко не будет.

А поводу "а что если" - моё мнение - в последнем абзаце поста. Это понимание даёт опоры и пути отступления

Благодарю в ответ за то, что поделились! Успешные примеры могут помочь другим😌 Осваивать новое вообще всегда - полезный навык, и уметь донести эту способность до нового работодателя🤌🏻

Так ходите) кто ж Вас гонит)

😁 итог сей басни был таков.

О да, советчики всегда знают, как лучше. Что совсем не кстати, когда и у самого сомнений хватает. А супруга - 👸

А мне казалось, я видела, что вы устроились - как там?

Ну мне сказали, что на долгий срок нужен сотрудник. В итоге, они сокращают отдел рекламы. Экономят.

Ай, опять вот это - нет клиентов, сократим тех, кто их приносит😣

В точку.

Скорей всего повесят рекламные задачи на отдел продаж. Разумеется, без доплат. В одиночку маркетолог всё не потянет там.

И будет ОП выжигать спящую базу в страхе, что и их сократят🙈

То же самое. Искренне не понимаю и даже немного завидую

Некоторые уходят... Нагрузка огромная.

Неудивительно, это и не их компетенция. А вообще да - последний год наблюдаю заметный спад спроса на ОМ и топ-менеджмент. Больше линейных ищут или мультиролевых, раньше не было такого

Мульти да. Это началось после карантина. Я сама в 2021 вышла за 3 работать из-за того, что обещали повышение в дальнейшем. Но я его не получила и поэтому ушла. Платили гроши и кормили обещаниями.

Да, мульти - интересно, драйвово, но без бенефитов теряет смысл

Мы все мульти за одну зп, была бы зп реально достойная

Ну тоже - в разумных пределах) а то было у меня - «золотая антилопа»))

Вот вы второй, кто тут написал про такой плавный переход - самая безопасная ходовочка🙌🏻 В пустоту - только с хорошей подушкой, иначе голова не будет на изобилие работать) AI да, влияет, тут только перепрыгнуть скиллами работы с ним)

Спасибо Вам, что читаете 🫶🏻 Ваша плавная стратегия очень хороша и безопасна, если время позволяет совмещать и мягонько перетечь в новое русло 🤞🏻

Да, главное, не идти на поводу у этой заманчивой мысли)) Пусть у Вас всё получится🧚🏻

Благодарю!🙏🏻

Коуч сам так делал и знает, о чем говорит на своем опыте и тех, кто со мной этот путь прошел 😉

И я не тренер по мотивации, а специалист, который дает инструменты под запрос.

И призываю иметь критическое мышление и не бросаться увольняться в никуда после поста в соц сети)) в посте, собственно, к этому и не агитирую)

А вернуться туда, куда уже знаешь дорогу может каждый - тоже проверено и не раз 🙌🏻

У двух разных людей не бывает одинакового опыта) Возьмём любого известного футбольного тренера из бывших футболистов. Его подопечные (т.е. собственно сами футболисты) имеют совсем другой опыт, играют совсем в других условиях и не являются его копиями. Если сам тренер в свое время, к примеру, стал чемпионом Английской премьер-лиги в качестве футболиста - это совсем не означает, что команда, которую он тренирует, добьется такого же результата

Означает ли это, что тем, кто хочет сменить сферу, ни в коем случае не стоит этого делать, тк есть риск не преуспеть?)

А вот тут я не отвечу. Тут каждый решает за себя. Это как с альпинистами - они все идут в горы с надеждой на успех, вот только в горах кто-то из них погибает. А кто-то возвращается с успехом.

Думаю, не стоит бросаться в крайности, а быть взрослым и мыслить, прежде, чем делать. Ну и не бояться ошибок) успех - это количество попыток

Опять же, смотря каких ошибок). Ну а так-то да, как ни старайся, как ни готовься - ошибок не избежать) Они неизбежны)

Да любых) они очень хорошо прокачивают)

Опять же - смотря каких))

А вот что в данном контексте может такое произойти, что приведет к смерти под забором в коробке от холодильника?))

Смотря, что вы понимаете под контекстом.

Нить разговора терпит крушение))

Полностью согласна! Только добавлю, что и по расчету 😅

Ето самый крепкий брак 😁😁

100%))

А если человек работает на одной работе, но фрилансит на других проектах, это можно считать адюльтером?)

В данном случае - диверсификация 😅🤌🏻 (не переносить в брак, который семья)

Да, «когда не справлялись?» очень резонирует! Когда-то я тоже боялась годами, а потом подумала: до этого дня не умерла под забором, значит, и после не умру)) Это такое освобождение, которое точно только плюсы дает😌

Удачного поиска!))