Мне кажется, все слышали про темную триаду личности: макиавеллизм, психопатия, нарциссизм. Обычно такие ассоциации: Макиавелли (который, к слову, макиавелистскими чертами не обладал от слова совсем), Патрик Бейтман и какой-то пижон.

Но в действительности все куда сложнее... Хочется сегодня поговорить о том, как на повседневном восприятии психологии определить в своем руководителе одну из этих трёх черт. Потому что, если такое есть, нужно ну реально бежать. В идеале ещё на этапе собеседования.

Говорю это не рандомно и не по приколу. У меня был опыт работы с таким человеком. Это психологическое насилие. Причем не в формате получения ментальных ударов, а, скорее, чувство, будто тебя постепенно раздавливает камень тяжёлый (газлайтинг, оскорбления, давление, вынуждение перерабатывать).

В общем надеюсь кого-нибудь от такого уберечь и показываю список черт в поведении, по которым можно идентифицировать представителя темной триады.

1. Сильная напыщенность (оголённые фотки в соцсетях, сторисы/контент с "эффективным" ритмом жизни) 2. Неискренность, картонные эмоции, высокомерие (ощущение, что человек симулирует эмоции). 3. Помешательство на влиянии. Желание жёстко пробиваться по карьере, не взирая на последствия. Например, лоббировать сделать фичу, чтобы закрыть KPI, но похерев что-то стратегическое (NPS, например, которого в этом квартале в KPI нет) 4. Авторитарные замашки, которые могут маскироваться. 5. Отсутствие друзей, каких-то связей. 6. Проявление агрессии, злобы.

❓ Это вот то, что прям в моем кейсе было. А у вас случалось что-то похожее? Чё делали?