Российские компании все чаще не нанимают новых сотрудников взамен уволившихся
Задачи теперь перераспределяют внутри команды или автоматизируют, чтобы было дешевле. За год число вакансий сократилось на 20%, а резюме, наоборот, выросло на 34%. Сильнее всего просел найм в ритейле, IT, телекоме, добыче, транспорте и логистике.
Что думаем, к осени будет оживление на рынке?
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 25.03
Прогнозы делать все сложней в связи с разнообразием происходящих событий. Мое личное мнение, что если ситуация не изменится относительно сегодняшней, мы вернемся к примерно тому же соотношению вакансий и кандидатов, что было в начале ковида. Нет обнадеживающих перспектив в экономике, политике, очень быстро все автоматизируется, и никто даже приблизительно не представляет каково будет развитие нейросетей в будущем.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён