HRPROFOUND - агентство по подбору персонала и HR консалтингу
· 25.03
Вопрос
Что сложнее: получить приглашение на интервью или успешно пройти интервью(получить оффер)?
напишите коммент
33 коммента
· 31.03
Получить работу мечты и остаться пахать на одном месте, как минимум, до пенсии.
0
ответить
коммент удалён
· 27.03
Связаться. Я 2 раза отправляла в 1 организацию резюме на hh. Они прислали приглашение и оно потерялось… через 10 дней пришёл отказ. Наверное, они подумали, что я не заинтересована, раз не звоню. А их сообщение просто не отображалось.
0
ответить
коммент удалён
· 27.03
У другой компании HR писала, что не видит мой номер в резюме, хотя он там есть
0
ответить
ответ удалён
· 28.03
удивительно 🤦🏻♀️ хотя…,что-то вполне может потеряться, если нет HR crm, и все ведется «на коленках»
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 27.03
Поживем - увидем ) Но, время для адаптации нам будет точно нужно
0
ответить
ответ удалён
· 26.03
Если ищешь работу по нескольким важным для себя параметрам - получить приглашение сложнее. Но собеседования также часто бывают непростыми - например многоуровневые.
0
ответить
коммент удалён
· 26.03
Да, это факт. Знаю кейсы, где было 5 этапов и тестовое
0
ответить
ответ удалён
· 26.03
5 этапов не проходила - это жестко, но 3 были, как и тестовые
0
ответить
ответ удалён
· 27.03
Это реальность)
0
ответить
ответ удалён
· 26.03
И то, и другое. Сегодня, была на собеседовании. Тест из 250 вопросов на 2,5 часа. Один вопрос на пол страницы с подковыркой. За минуту там не то что ответить, вопрос не прочитать и варианты ответов. Что это? Естественный отбор заведомо с итогом 0 или формальность, с итогом 0?
0
ответить
коммент удалён
· 26.03
Обычно, если столько вопросов, то это вопросы с проверкой на исследование личности(типология/когнитивные тесты и пр)
0
ответить
ответ удалён
· 26.03
Нет, это были тесты профессиональные по аудиту и бухучету/налогам
0
ответить
ответ удалён
· 27.03
🤦🏻♀️ какой кошмар…
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Получить приглашение в серьёзную компанию (хоть региональную, хоть федеральную). Чаще могут приглашать сомнительные компании или частники мелкие. Хотя мне сейчас сложнее судить, потому как ищу работу не основную, а по совместительству. Тут, соответственно, воронка еще уже становится.
0
ответить
коммент удалён
· 25.03
Найти работу на полставки - еще сложнее. Но, тоже реально 🙂
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Елена, ну тут я выразился в целом "по совместительству". В данном случае не имелся в виду вариант классики 5 дней в неделю по 4 часа. Нет, не только это. Я по возможности могу и больше и меньше часов в неделю вырабатывать. В принципе на работе с технической спецификой (обработка файлов и т.д.) я могу и 30 часов в неделю вырабатывать и больше. Форма оформления ГПХ, самозанятость также приветствуется.
Обидно только вот что: реально хочется работать по своему профилю, который тебя устраивает, но компании или не спешат с набором, или не верят в такого рода существования самодисциплины для совмещения или просто редко встретишь подобные условия. Ну ничего, условия эти есть 100%, вопрос в поиске ниши и чтобы тебя оценили как специалиста, которого интересуют и деньги, и процесс и результат.
Было пару вариантов недавно: на одной мало платят, а на второй работа за процент без почасовой и окладной ставки. Как вы понимаете не то... обесценивать себя не хорошо тоже.
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
На рынке таких предложений крайне мало.
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 25.03
Некомпетентный сотрудник - бывает в любой нише( А если это HR - то это удар по компании…
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Получить приглашение, т.к. на данном этапе соискатель практически не может повлиять на решение hr. На этап прохождения собеседования соискатель может оказать влияние: подготовиться, отрепетировать основные моменты самопрезентации и т.д.
0
ответить
коммент удалён
· 25.03
Согласна . Пожтому важно отлично подготовить резюме☝🏻 Наверное пост напишу на тему резюме, чтобы оно «не падало в чс»
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Я создал резюме с оцифровкой моих результатов, ключевыми навыками и т.д. Конверсия просмотров в марте около 60+%.
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
И это не плохой показатель )
0
ответить
ответ удалён
· 27.03
А приглашений?
0
ответить
ответ удалён
· 27.03
С этим скромнее)))). 1 на собеседование.
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Судя по последним тенденциям, получить приглашение 😤
0
ответить
коммент удалён
· 25.03
Спасибо за мнение. Я тоже больше склоняюсь к этому. Поэтому важно расширять воронку откликов (не масс отклик)
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Расширять воронку зачастую нечем. Например, все мои старшие коллеги, с которыми я работал в банковском холдинге уже на пенсии. Одногрупники и одноклассники кто где, и не все в РФ. Так что воронка весьма тесная
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
А не пробовали сменить именно сферу компаний? Или вам только банковсий сектор важен?
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Нет, далеко не только банковский сектор. Я работал в банкротном консалтинге и в ИТ компании.
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Отлично, тогда поле для поиска - шире)
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Второе
0
ответить
коммент удалён
· 25.03
Благодарю за мнение
0
ответить
ответ удалён
· 02.04
Елена, в настоящее время сложнее получить приглашение на интервью, пробившись через АТС системы. А прохождение интервью зависит от ваших способностей
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён