Спасибо за пояснение.

Ты, Евгений-здоров. Несмотря на то что ты в яндексе, тебя на выписку. Остальные думаю тоже. Вам всем можно позавидовать, потому что вам повезло с коллективами.

Теперь правильный ответ-стандартный тип мышления подразумевает присутствие в организации стандартов, процессов. А нестендартное нужно там, где все через заднепроходное отверстие. Нестандартное мышление нужно там, где фронт допиливает за бэком, qa за фулстеком, где скрамит чья то знакомая дверца от газовой плиты, а жена директора по понятным причинам ненавидит юристку или специалистку по связям с общественностью.

Вы в своих бигтехах совсем теряете связь с российской действительностью))

Ну, может сотрудник до был настолько глуп (хотя, откуда он там мог взяться), что стандартные реакции стали в дефиците и их нарекли нестандартными? Или это из разряда - за деньги каждый сможет, а вы попробуйте за еду?)

Ой, не знаю, мне очень сложно разобраться в том, что же такое нестандартное мышление, если мне не дадут определения) ну и ещё лучше, объяснили бы, действительно, чем оно лучше стандартного? Почему вообще в этом случае нужно что-то делить на чёрное и белое? Одно для одного существует, другое для другого. Много вопросов и мало ответов...)

Да, там кто во что горазд. Вот вам идея, как один из вариантов трактовки: хотим шизоида, но это слишком заумно (никто не поймет), поэтому пишем «нестандартное…» 🤡

Лучше уж адекватный стандартно мыслящий чел... )

Но он же не решит задчи, которык стоят перед компанией. Зачем его тогда брать? 🤷🏻‍♂️

Ну я то не знаю под какие задачи его берут, поэтому и написала лучше "адекватный, стандартный". А шизоида под какие задачи берут обычно?))

Да, кто ж его знает) Я вообще не уверен, что ХР на собеседованиях может шизоида или эмотива какого-нибудь распознать. Хотя я вот последний собес проходил с профайлером. Там, скорее всего, меня протипировали вдоль и поперек 😂

Да они часто не разбираются вообще, что за человек. В России хотя бы есть психиатр на медосмотре перед трудоустройством... 😂