💼 Работодатели хотят исследователя полного цикла. Что это значит? Проанализировали 119 вакансий – и вот что выяснили. Работодатели ждут, что вы сможете провести исследование от начала до конца. Самостоятельно. Без постоянного контроля. Что входит в "полный цикл": – Постановка задачи и формулирование гипотез – Выбор метода исследования – Рекрутинг респондентов – Проведение исследования – Анализ данных – Презентация результатов и рекомендаций заказчику Но требования различаются по грейдам. Джун: достаточно научиться выдвигать гипотезы, предлагать рекомендации на основе данных и понятно доносить результаты до команды. Рекрутинг и коммуникация с заказчиком – пока не ваша зона. Мидл: те же задачи, но с большей автономией. Плюс самостоятельный рекрутинг респондентов. Сеньор: к исследовательскому циклу добавляется фасилитация воркшопов. 8% вакансий на сеньоров отдельно упоминают этот навык. Простая формула роста: джун осваивает основы → мидл работает самостоятельно → сеньор управляет процессами и менторит команду. Если вы начинающий – не пытайтесь освоить всё сразу. Сфокусируйтесь на гипотезах, анализе и презентации. Остальное придёт с опытом. 🔗 Подробности в исследовании: → https://uexpert.ru/chto-trebuyut-rabotodateli-ot-ux-issledovatelej-v-2026-analiz-rynka-vakansij-i-realnye-zarplaty/ 🎓 В UX-школе учимся проводить исследования полного цикла: → https://uexpert.ru/trainings/ux-shkola-artema-kuznetsova/