Друзья, всем привет!

Сегодня пост на злобу дня. Про тех специалистов, которые росли, развивались, достигали, стали успешными генеральными директорами в своих сферах.

➡️**За 2025 года в России сменился почти каждый пятый генеральный директор.**

👉Прежние СЕО привыкли работать в условиях «стабильной операционки». В кризис бизнес ищет тех, кто предложит надежную антикризисную стратегию. Именно такой #поиск и приводит сейчас к суете, долгому подбору и частой смене СЕО.

🤷На рынке РФ 2026 года - переизбыток кандидатов на роль генерального директора. Не потому, что они «плохие». А по причине того, что компании быстро меняют СЕО, которые не могут показать быстрых результатов.

Что далеко ходить? 👇🏻 В узкой сложной сфере, в которой у нас есть #кандидат на сопровождении, #рекрутер уже получил более 2.000 откликов! Разумеется, не все они релевантны, однако вдумайтесь, друзья, какова #конкуренция на позиции С-level, что работодателю приходится выбирать СЕО из 2.000 соискателей 🤯

Оценить Ваши перспективы в 2026 году можно на первичной консультации (это бесплатно), запись на ссылке в комментариях.