Можно ли пересобрать систему управления талантами так, чтобы она одновременно стала проще для сотрудников и выгоднее для бизнеса?

В «Бургер Кинг» — да. Поговорили об этом с Оксаной Лузевой, руководителем отдела управления талантами компании.

В интервью — о предпосылках трансформации, принципах, на которых строили новую систему, и о том, почему успешный HR-проект всегда делается в тесной связке с бизнесом.