Я ex. HRD и вот мой топ буллщита в работе с командам

⭐️ 10 место Бояться нанимать сильных сотрудников

Однажды я сама обнаружила, что боюсь: кандидатка в мой отдел лучше знала рынок, сыпала фамилиями людей из сферы, которых я не знала. И меня скукожило. Но раскукожило быстро, как только я поняла, как круто она может усилить команду. Для меня это было важнее, чем быть самой умной в комнате.