Рекрутинговое агентство — это дорого?💰
На первый взгляд кажется: ну да, ценник кусается, но давайте посчитаем.
Берём рынок — 15% от годовой зп.
Зп 150 000 ₽ в год 1 800 000 ₽ комиссия ≈ 270 000 ₽
И в голове сразу: «многовато за одного человека»
Но давайте чуть честнее 🤏🏼
Сколько стоит штатный HR: 120 000 ₽ на руки ~160 000 ₽ с налогами
За год: ≈ 1 900 000 ₽
И это ок, если у вас поток найма. Но если это 3 - 5 вакансий в год - вы просто держите человека «на всякий случай».
Теперь считаем агентство: 270 000 × 3/5 вакансий = 810 000/1 350 000 ₽
Разница ощутимая)
Плюс момент, о котором редко думают:
Внутри компании HR часто ограничен контекстом он в процессах, задачах, текучке, а рынок меняется быстрее.
И да, бывает так: кандидат приходит — харизма, уверенность, всё чётко на собесе «вау». А потом выходит в работу и кроме харизмы там ничего и нет.
Мы кстати очень ответственно контролируем этот момент и смотрим не только на ответы, а на поведение, мышление и реальный уровень.
Поэтому многие компании сейчас делают проще: оставляют HR внутри, а точечные или сложные вакансии отдают на сторону, чтобы не тратить лишние ресурсы и не рисковать качеством.
Интересно, как у вас сейчас: всё тянете внутри или иногда подключаете агентства?
