Посмотрим насколько прочная эта пробка окажется..

Как правило она хорошо вжата потоком кандидатов в устье воронки. И довольно прочная.

Все равно шанс просочиться есть всегда

Зависит от того на сколько хорошую воронку выстроили ваши коллеги. И по моему опыту они их хорошо делают. Найм надёжно задушен. Одна надежда на то что вскоре бизнес начнёт активнее увольнять HR за проваленный найм и тогда может что то поменяется. Хотя мне кажется что просто число карьерных консультантов вырастет.

Также сложно, к сожалению, но ничего, главное верить))

Согласна) и стстемно подходить к поиску работы)

А если игнор?

Надо выходить напрямую к рекрутерам или нанимающим менеджерам

Выхожу, и там тоже игнор)

А вот это уже очень странно. Попробуйте выйти еще на кого-то

Я думаю, что дело в конкуренции, на одну вакансию по 500 резюме, просто не доходит до моего 😆

Это да, но вы говорите, что игнорируют, когда пишите напрямую, вот это загадка, я впервые об этом слышу

К сожалению..

Ну с этим все равно нужно что то делать, я скажу, что и прямой отклик не работает, к сожалению..

Даже если позвонить, не работает.

Снежана, что имеете ввиду под прямым откликом и почему не работает?

Сарафрн, распределение, целевые места, газеты итд)