Диалоги: работодатель и кандидат, которые друг друга не поняли 🎭

Почему найм часто похож на лотерею? Потому что стороны говорят на одном языке, но вкладывают разный смысл. Делюсь классикой из практики)

👉🏻Диалог №1. Про зарплату

Работодатель: Какие ожидания? Кандидат: От 150. Работодатель: Хорошо, 150.

Мысленно: Кандидат: «Надо было 200 называть, я же сказал "от"». Работодатель: «Легко, наверное, переплачиваю».

Если называете «от» — будьте готовы, что вам дадут эту сумму.

👉🏻Диалог №2. Про задачи

Работодатель: У нас динамичный стартап, много задач. Кандидат: Люблю разнообразие.

Мысленно: Работодатель: «Согласен работать за двоих». Кандидат: «Будет интересно, а не рутина».

Через месяц кандидат выгорает. «Разнообразие» стоило расшифровать на берегу.

👉🏻Диалог №3. Про оффер

Работодатель: Вы наш приоритетный кандидат, перезвоним. Кандидат: Жду.

Мысленно: Работодатель: «Ты в шорт-листе, но посмотрим еще двоих». Кандидат: «Оффер будет со дня на день, расслаблюсь».

«Приоритетный» — это не оффер. Пока нет подписанного предложения — продолжайте искать.

🎯 Главное

В найме нет телепатии. Не договорились на берегу — разойдетесь через месяц с чувством, что вас обманули.

Кандидаты: задавайте неудобные вопросы. Работодатели: говорите прямо)