Как реагировать на хамство на собеседовании? Это не проверка ❌ - это красный флаг

Я 13 лет в HR. Провела тысячи собеседований. Плюс одно из образований - психологическое)) И знаю одну вещь, о которой часто молчат: Интервьюеры бывают непрофессионалами. Не все, что вызывает у вас напряжение - стресс интервью 🥲

Они могут: - обесценивать ваш опыт («это всё несерьезно»), - переходить на личности («вы выглядите неопрятно/ растерянным и пр»), - задавать вопросы в надменном тоне («и как вы вообще с таким опытом к нам пришли?»).

И знаете что? Это не ваша проблема.

Это проблема компании, которая наняла такого сотрудника. Или проблема конкретного человека, который решил самоутвердиться за ваш счет.

Но в моменте интервью - вы с ним один на один. И от того, как вы ответите, зависит не результат собеседования. А ваше самоуважение.

Моя позиция жесткая: гордость и самообладание без оскорблений. И точка. 🙂

Вы не обязаны: - терпеть хамство, - оправдываться перед тем, кто вас обесценивает, - доказывать что-то человеку, который ведет себя надменно.

Но вы и не должны опускаться до его уровня. Потому что как только вы начинаете хамить в ответ, психуете или оправдываться - вы уже проиграли. Не ему. А себе.

Что делать в реальной ситуации 🔽

Допустим, интервьюер позволяет себе: «Ну и что вы такого сделали на прошлом месте? У вас там вообще серьезные задачи были?»

Тон - пренебрежительный. Лицо - скептическое. Весь вид говорит: «докажи, что ты чего-то стоишь».

Как реагируют большинство: ❌ - Начинают нервно перечислять: «ну там было то, это…» - Оправдываются: «просто у нас были ограничения…» - Впадают в ступор или злятся😡.

Как реагирую те, кто сохраняет себя: ✅ Спокойно, без эмоций, с прямой спиной:

Вы продолжаете свой монолог про опыт. Если вас перебивают, насмехаются, ухмыляются и пр - можно завершить свою речь на логическом завершении и попросить, чтобы вас не перебивали в дальнейшей беседе и т.п.Мягко и спокойно (без эмоций) Скажите, что вы готовы продолжить без (того, что вас зацепило) ☝🏻Всеже ваша основная цель - попасть в нужную компанию. Всегда держите на этом фокус 🙌🏻

Вы делаете три вещи: 1. Ставите рамки. С вами так нельзя. 🛑 2. Возвращаете контроль. 3. Сохраняете себя. Вы уходите из диалога с чувством собственного достоинства, независимо от исхода.

Что я думаю о таких интервьюерах 💬

Скажу прямо: это ужас для компании. 🚩 Рекрутер или руководитель, который хамит кандидату, - это: - потерянные деньги на найме (хорошие люди не приходят туда, где неуважение), - репутационные риски (кандидаты делятся опытом), - маркер культуры: если на входе так, то что внутри?

Но это не ваша забота. Ваша забота - выйти из этой ситуации с высоко поднятой головой.

P.S. На собеседовании вас не проверяют «на прочность», когда хамят. И единственный правильный ответ - сохранить себя. Не опускаться до оскорблений, не ломаться, не оправдываться. Оставаться с чувством, что вы - профессионал, которому не нужно ничего доказывать тому, кто не умеет вести диалог💪

Выбор за вами. 🔥

А вы сталкивались с хамством во время интервью? Или возможно попадали на стресс интервью?) Как реагировали?

#поискработы #интервью