Коллеги, добрый день! Сейчас открыта к новым возможностям на позиции HRD / HRBP. За последние годы выстраивала HR-функцию как бизнес-инструмент: — разрабатывала и реализовывала HR-стратегию под цели бизнеса; — оптимизировала оргструктуру и ФОТ; — запускала и цифровизировала ключевые HR-процессы (подбор, адаптация, обучение, КДП); — усиливала HR-бренд и вовлеченность команд; — инициировала и сопровождала изменения и трансформации; Работаю на стыке людей и бизнес-результата: от аудита до внедрения и измеримого эффекта. Буду рада рекомендациям, контактам и диалогу. Открыта к интересным задачам в компаниях, где HR — это не функция поддержки, а часть стратегии. Спасибо за внимание 🤝