Виктор, добрый день! Такая Книга уже есть!))) Можете оставить свой комментарий здесь https://set.ki/question/iGNUewS

Спасибо! Обязательно! 😆

Полностью с Вами согласен.

Там после 1го пункта должен идти пункт про обеспечение ресурсами

А когда их брали на работу они были лучшими.

Они были теми, кто пробился через HR и hh

Интересно, а что с ними сделали на работе или как ими управляли, что из лучших, они превратились в плохих?

Зато вы его нашли из тысячи недостойных. Сарказм, но как есть.

Кстати да, есть такое, причем даже не по работе, а просто люди постоянно все забывают… что это? Обилие информации? Перегруженность?

Я думаю несколько факторов, да интернет, популярность видео шортов, когда человек постоянно листает короткие видео, со временем это убивает нейронные связи, качество потребляемых продуктов питания и витаминов, полное отсутствие чтения книг.

Ой, хорошо, что я ретроград) шорты не смотрю, книжки читаю 😁

А мне кажется, что дело в уровне стресса + отсутствующая привычка вести трекер задач, часто — в обилии рабочей информации и необходимость вести кучу проектов одновременно, часть из которых даже не в рамках твоего kpi или вообще отдела.

Скорее не забывают, а предпочитают не вспоминать

😁😁😁 ну и такое тоже есть )))) но как говорится «это другое»)))

Это перегруз и выгорание. Меняйте подход и нагрузку. Разгружайте эмоционально. Иначе фиаско во всем.

Информационный передоз парализует разум.