🔅Приглашаю желающих окунуться в рабочее безумие,в которое я окунулась месяц назад,устроившись на новую работу🔆

Это будет сплав психологического безумия, ибо, спойлер, мой тим-лид выдает все маркеры махрового нарцисса из классической психологии ,а также сплав методического безумия ...))

Выдавать свои истории , размышления, заметки о психологическом анализе происходящего буду частями,тк я нахожусь в этом безумии "здесь и сейчас" (тобиш продолжаю работать) и пока он обещает длится точно еще некоторое время.

Зачем, почему, чтобы что? Вот точно не для охватов в новой сети, не для поиска жалости, спасения или критики себя/ дпугой стороны.

Скорее я преследую здесь несколько целей: 🔸1. Мне морально нужно это выгружать, возвращать себе адекватность (человеческую и профессиональную) и через окружение , чужие отклики в том числе. Столкновение с нарциссической личностью сильно бьет по ощущению нормальности и собственной адекватности

🔸2. Мне важно это диссоциировать как часть жизненного опыта и смотреть на это стороны. В чем тут найдется профессиональный и личный смвсл в итоге?! Как это встроится в жизненный нарратив, а как в карьерный?! Пока ставлю такие вопросы перед собой.

🔸3. Я пишу магистерскую на тему организационной агрессии - виды, формы ,выражение )) тема выбрана была ДО того, как я устроилась на работу, но похоже произошла синхрония и мне интересно копать в эту тему дальше и узнавать про чужой опыт. О таком опыте мы часто молчим. И пишу потому что я столкнулась первый раз с организационной агрессией (вертикальный моббинг точнее) ,когда пришла работать в школу учителем в 21 год и поняла,что я работаю в патологическом ужасе, спустя годы.

🔸4. Тк я психолог в психодинамическом подходе ,то уже есть привычка на себя, на то с чем /кем/ как сталкиваюсь , что вижу вокруг в коммуникациях ,в коллективном и в рабочем пространстве - смотреть на происходящее символично и думать про бессознательную динамику , мотивы сторон и на работе (в бизнесе) в том числе.

🔶Давайте накидаю вводных данных немного: я пришла на позицию методиста -разработчика программ в онлайн институт,если что. Институт небольшрй, но выглядит крепким, тк успел занять свою узкую нишу в психологическом направлении и привлекает к себе хороший слой специалистов (а не вот этих шизотериков , отлетяшек во всленную и дышащих чакрами и маткрй).

Есть методист в сопровождении (работа с препами, кураторами, учебной аналитикой) - это моя давняя коллега и хорошая бэсти ,которая тула проскочила на вакансию около полу года назад. (Она меня и предложила рассмотреть еще раз на вакансию методиста- разработчика)

Есть методист разработчик ,который, как предполагается вклинится в процесс разработки образовательных программ и производство контента (это теперь я).

Есть тимлид метод отдела (мы маленький отдел из трех человек). _________ И давайте ,не в целях затравки,а во благо повествовательной логики и интереса выберем про что дальше вещать? Расскажу явно про все, но нужна очередность:

- собеседование на эту работу, после которой я ненавижу англицизмы -запрос от фаундеров института по программам и основная точка метод безумия - могу параллельно писать про организационную агрессию в целом исходя из своей магистерской (приходится читать много статей итд)