Лучшее резюме.
В прошлый раз я писал о том, как читать людей на собеседовании. Сегодня — шаг раньше. До собеседования. Когда ты открываешь резюме.
Вот одно из последних — Мария, 40 лет, секретарь офиса.
Опыт работы — 3 года и 1 месяц. Звучит скромно. Но дьявол в деталях.
Магазин изделий из меха, 2007 год. Продавец-консультант. Обязанности стандартные: примерки, кассир, выезды на ярмарки. А потом — раздел «Достижения»: «Ознакомилась со всем процессом изготовления изделий из меха. Обнаружила аллергию на норку.» Это не резюме. Это исповедь.
Двигаемся дальше. ОАО «Архэнерго», техник первой категории. Среди обязанностей — AutoCad, чертежи, документооборот. Всё серьёзно. До последнего абзаца: «…поливала цветы в Управлении, отвечала за согретый и заваренный свежий чай, стол, наличие вкусняшек, порядок в подсобном помещении.» Человек написал про вкусняшки в резюме. Осознанно.
Потом была работа промоутером в компании, которую сама характеризует как «маленькая компания, состоящая из одной молодой начальницы». Достижения там: «Коммуникабельность, выносливость, организаторские способности» — это не достижения, это список качеств. Но после истории с аллергией на норку уже не удивляешься.
С 2010 года — пробел. В разделе «Профессиональные навыки» написано честно: «С 2010 года мама и домохозяйка. Вела всю организационную деятельность своей семьи. Первый, второй и четвёртый класс — опыт семейного образования.»
Смешно? Да. Но вот что важно.
Мария написала правду. Всю, без прикрас, с аллергией и вкусняшками. В мире, где резюме — это витрина, она показала склад.
В прошлом посте я писал: резюме — это реклама, за которой стоит совсем другое. Так вот, это резюме — исключение из правила. Здесь реклама и склад совпали.
Поэтому главный вопрос при найме не «красивое ли резюме», а «понимаю ли я, кто передо мной».
Иногда человек сам всё рассказывает. Надо только дочитать до конца.
Про то, как задавать правильные вопросы на собеседовании — в предыдущем посте 👇
