Вопрос: почему безработица на минималках при том, что Индекс HH бьет рекорды, точнее антирекорды. Ситуация такая: 🔹в России безработица в январе 2026 2,2%, в августе 025 2,1% - и это рекорд, с августа по январь 2026 не вышла за границы 2,2%. 🔹Индекс HH в январе 9,8 (соотношение резюме к вакансиям) – и этот показатель давно переплюнул 2022 год (максимум 6) и 2020 (пандемия, максимум 8,2). Т.е. Безработица рекордно низкая, а число ищущих работу рекордно высокое. Сразу предупреждаю: я скорее доверяю цифрам Росстата – не думаю, что они врут. Но вот, простое объяснение. 🔹Число самозанятых 2024 год -12, 2 млн 🔹2025 год – 15, 2 млн Рост ~ 25% Но это не все. Вот выборочное исследование Росстата (см. диаграмму) На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы в этих организациях привлекалось еще 2,6 млн человек. По сравнению с ноябрем 2025 г. общая численность всех указанных категорий работников увеличилась на 0,4%. На условиях ГПХ в декабре 2025 работало 2 млн человек, рост к декабрю 2024 – 43%, т.е. за год работников на условиях ГПХ выросло примерно на 0, 6 млн. Всего работники на условиях ГПХ составляли уже 6% (2 млн от 33 млн списочного состава). И это только официальная статистика. Какая гипотеза? Бизнес все чаще выстраивает отношения с работниками на условиях самозанятости + ГПХ – это удобнее с точки зрения оптимизации, расторжения Видимо, в этих цифрах также заметен рост совмещенной работы: число ГПХ растет одновременно с тем, что число списочных работников не падает. 📊Вывод В этой истории есть две стороны: бизнес и кандидаты. Бизнес адаптируется к кризису, всё больше привлекая самозанятых и сотрудников по ГПХ. Кандидаты, в свою очередь, часто недовольны текущей работой и реализуют стратегии совмещения и дополнительного заработка через самозанятость и ГПХ, одновременно размещая резюме на HH. Телеграм канал Рынок труда