— Таня, не могу найти интересных вакансий. Все не того уровня.

В чем может быть причина?

1. Кандидат не все вакансии видит. Я много раз встречала ситуации, когда соискатель говорит: всего 5 вакансий нашел, нет ничего инертного. А я потом еще 15 нашла. Хотя мы вдвоем искали внутри одного источника.

2. Кандидат получает выше рынка. Он работает в компании, которая входит в ТОП-лидеры рынка. И не так много работодателей, которые готовы его перекупить.

Некоторые бизнесы специально дают 15-20% выше рынка, чтобы сотрудникам сложно было уйти.

3. Узкий рынок. Если ты работаешь GR-директором или Директором по внутреннему аудиту, то тебе сложнее искать работу, нежели Финдирру или Комдиру.