Витрувианские команды: как стать теми, кто готов к любым вызовам
Эпоха «героических лидеров» заканчивается. Не потому что лидеры стали слабее — потому что нагрузка стала другой. И сегодня результат держится не на подвиге одного человека, а на том, как устроена команда: доверие, роли, ответственность, способность действовать без постоянного «подталкивания».
🔎 Знакомы ли вам эти симптомы? 🟣 «Мы всегда так делали» — любое изменение встречает сопротивление 🟣стратегия не переходит в действия 🟣cиндром выживших: людей стало меньше, задач — больше 🟣 экспертов много, синергии мало 30 марта 2026 | 11:00 МСК — приглашаем на вебинар, чтобы поговорить о том, как сместить фокус с «Почему это невозможно» на «Как нам стать теми, кто это сделает».
🧠 В программе: • Витрувианская модель: баланс «прочность — польза — красота» • Призма изменений: как вскрывать барьеры и провалы в коммуникации без поиска виноватых • Лидер изменений: какие компетенции нужны, чтобы команда не выгорала и при этом двигалась • Манифест вместо регламента: как делать так, чтобы договорённости соблюдались потому, что в них верят
Для кого: CEO, HR, руководители команд.
🎙️Спикеры: Иоланта Петросян — руководитель направления «Развитие сотрудников», методолог, TSQ Consulting Анна Плюснина — методолог, бизнес-тренер, фасилитатор, TSQ Consulting
