У меня есть два карьерных консультанта, и если мне надо будет к ним обратиться то только к данным людям (работа с карьерным консультантом это экономия вашего времени)

Ко мне, как к карьерному консультанту, обращаются в 90% случаев в ситуации, когда уже отчаялись найти самостоятельно после нескольких месяцев (чаще всего больше 4-х). После получения оффера самая частая обратная связь: что же раньше я не решился.

Выйти на новое место - это конечный результат. Сложно советовать в вашем конкретном случае, не понятно - у вас сейчас есть какие-то сложности в поиске работы? Если вы еще не начинали поиск и надеетесь, что с консультантом это произойдет быстрее - то по факту, вы просто получите взгляд со стороны: доработку резюме и прогон по стандартным вопросам интервью на вашу позицию.

Безусловно, это может быть бонусом, проще будет разобраться в площадках и алгоритмах. Но как писали ниже - а чем помощь консультанта принципиально отличается от ИИ? Что катается самих интервью - мне кажется, что это не даст никаких профитов, там только за счет своих навыков удастся пройти.

В чём проблема сделать себе карьерного консультанта в нейросети? Qwen Cli, Antigravity, Opencode могут работать непосредственно с вашим резюме и по составленным вами задачам. В Kimi, Gemini можно работать в режиме чата. Они помогут провести анализ резюме, составить информацию, провести репетицию собеседования. Да, нужно посидеть и разобраться, но при составление правильных Agent, Skills, Rules, Workflow помогут лучше чем консультанты и будут доступны в любое время и психологически легче уточнять разные вопросы. Время есть настройки занимает 2-3 вечера. Perplexity поможет установить и настроить.

Брал большую услугу давно с прицелом, что окупится, если хотя бы на 2 месяца раньше найду новую работу. Услуга прикольная, но не окупилась. Все равно работу 1.5 года искал

Астрологи, тарологи, резюиеологи и прчая дичь, чтсто для самоуспокоения и повышения собственной самооценки и обесценивания работадателя))))

Если вакансий в принципе нет на рынке, что толку вылизывать резюме и тем более за деньги?

Интересный вопрос, стоит ли обращаться к продавцам воздуха? Конечно да!

Консультанты нужны для существенного роста, если переход линейный по идее нет смысла

Если совсем не получается найти точки роста, проанализировать свое резюме, изменения в поиске и ранжирования кандидатов в условиях активного использования ИИ, или эти этапы пройдены, то, наверное, смвсл имеет. Но если есть навык продажи себя и упаковки резюме, объективное понимаение куда расти и до чего не дотягиваешь — как будто смысла большого нет