В России закончился дефицит кадров — даже в сфере розничной торговли, где нехватка кадров была на протяжении последних 10 лет, сообщает «Коммерсантъ».

В феврале число резюме сотрудников, ищущих работу в фитнес-клубах, розничных сетях, салонах красоты, гостиницах и ресторанах на платформе выросло на 37–49% год к году. Количество вакансий при этом сократилось на 19–28%.

«Ситуация в корне поменялась по сравнению с предыдущими годами, когда условия диктовали сотрудники»,— говорит вице-президент Федерации рестораторов и отельеров России Ирина Благовещенская.

Представители розничной торговли связывают это с замедлением открытия новых точек, автоматизацией процессов и увеличением нагрузки на сотрудников. Владельцы некоторых сетей намеренно провели сокращения для повышения эффективности оставшегося персонала. Такой подход снизил затраты на оплату труда и замедлил рост зарплат.

Эксперты считают, что зарплаты большинства работников в сфере услуг не будут расти или увеличатся незначительно. Работники, в свою очередь, станут к работодателям лояльнее: найти работу им становится сложнее.