Пациенты сильно температурят и злоупотребляют антИИбиотикам

Регулярно мониторю рынок труда.

Основные цели: 1. Соотносить декларации в вакансиях с действительными ожиданиями работодателя по функционалу: в 80% случаев 2 пишем 3 в уме.

2. Стоимостная оценка компетенций. 3. Практика коммуникации и самопрезентации. 4. Троллинг по фану - в качестве гарнира для особо жирных ублюд.

ХаХа-CEO опубликовал обзор трендов на рынке труда 2026: https://set.ki/post/mBC6ocQ Пациенты сильно температурят и злоупотребляют антИИбиотиками.

Апрель: самое время выписывать ЛСД

Лесной Санитарный Дружинник спешит на помощь. В моей аптечке серия тематических вэбинаров.

Оглашаю рецепт: 1. Как нанимать директоров на работу в МСБ-компании в условиях дефицита денег и компетенций. Рекомендации руководителя, а не HR-а. Мотивация должностью, эффект играющего тренера. Универсальные солдаты или глубокая специализация? Записаться

2. Автоматизация нерегламентированных процессов. Заплыв против течения - единственный путь во времена постоянных изменений.

3. Как распознать шарлатана? Лайфхаки от аудитора души. Вежливый допрос. База, которой мало кто пользуется.

4. Проклятие операционного директора. А действительно ли собственник готов выйти из операционки и принимать решения на основании цифр?

5. ИИ-HR. Что делать, когда до работодателя не достучаться? Партизанский маркетинг соискателя. Обход секретаря или телефонный мошенник: Трудовая инспекция. Путь Клиента. Запрос из налоговой. Вам доставка. Отзыв как призыв к действию.

График приёма обусловлен необходимостью промывки мозгов, а значит чистый четверг - самое то. К тому же это еще и рыбный день - фосфор поможет усвоить материал.

Школьный тайминг: 40 минут. Начало в 15:20.

Формат: Интерактив, разбор кейсов. Взгляд с обеих сторон (работодатель и работник). Неактивные слушатели будут наказаны.

Первый вебинар уже 02.04.2026 Записаться

Вперёд и вверхЪ!✌️