❗️ BDM / менеджер по развитию B2B-продаж в nōtem Это не классический холодный обзвонщик. Нам нужен человек, который мыслит стратегически: находит нужные компании, выходит на правильных людей, понимает задачу клиента — и предлагает решение. Будь то кастомный продукт под конкретный бриф, вайтлейбл-линейка, корпоративная программа подарков или что-то совсем нестандартное. Человек, который умеет не просто открывать двери, но и доводить до результата. ⬆️ Чем предстоит заниматься: — Проактивный поиск клиентов. Самостоятельный поиск корпоративных клиентов через соцсети, профессиональные сообщества, мероприятия, тёплые и холодные каналы — без ожидания входящих. — Кастомные и вайтлейбл-проекты. Упаковка предложений под задачу клиента: от разового заказа до серийного производства под чужим брендом. — Корпоративные подарки и event-программы. Работа с HR, маркетинг- и procurement-командами крупных компаний под сезонные и event-запросы. — Управление воронкой. Ведение CRM, квалификация лидов, контроль сделок от первого касания до оплаты и повтора. — Развитие текущих клиентов. Удержание, апселл и рост LTV корпоративных партнёров. —Обратная связь в продукт. Фиксация запросов рынка, передача инсайтов в продуктовую и производственную команды.

⬆️ Что ждут от кандидата: — Опыт в B2B-продажах от 2 лет — желательно в товарном или gift-сегменте. — Понимание цикла корпоративной сделки: как находить ЛПР, как квалифицировать, как закрывать. — Умение строить отношения, а не только «дожимать»: долгосрочный партнёрский подход. — Самостоятельность в генерации потока — не ждёт входящих, умеет создавать их сам. — Структурированность: ведёт CRM, фиксирует договорённости, не теряет лиды. — Бонус: опыт продажи кастомных или производственных решений, работа с branded merchandise или корпоративными подарками.

⬆️ Что предлагают: — Доход: фикс + бонусы от результата. — Реальный продукт с историей — есть кейсы, портфолио и клиенты, которые возвращаются. — Свобода в подходе к поиску — не скрипт, а методология. — Быстрые согласования и минимум бюрократии. — Формат работы обсуждаем на интервью.

🔗Как откликнуться? Для отклика заполните форму