Как на самом деле управляют изменениями в крупнейших компаниях России Наш партнер Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ проводит первое исследование российских практик управления изменениями среди топ-менеджеров уровня CEO-1,2,3 из компаний списка РБК / Эксперт Топ-100. Уже участвуют руководители из Сбера, Яндекса, Т-Банка, Газпрома, Северстали, X5, СКБ Контур и других.

Зачем это делают: собрать реальный срез практик управления изменениями за последние годы — как это происходит вживую в крупных бизнесах.

Если вы: • топ-менеджер уровня CEO-1,2,3, • или работаете с такими руководителями в компании из списка,

то напишите координатору исследования Ксении Подорожней. Вам или указанному вами руководителю придет персональное приглашение к участию в исследовании.

Формат: онлайн-анкета на 20–25 минут (можно заполнить до 30 марта).

Участники получат: • пиар для вашей компании как участника национального исследования • доступ к итоговому отчету с разбором практик • приглашение на Форум Высшей школы бизнеса ВШЭ, посвященный управлению изменениями и трансформации бизнеса

👉 Участвовать в исследовании

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки