Про "рыцарей" отдельная тема) Причем, я замечаю тенденденцию, что в последние лет пять, таких "рыцарей" становится больше. Не замечали?

К сожалению вынужден согласиться... За последние годы тенденция отрицательного отбора только усилилась.

Сегодня он удобен вам, а завтра он удобен другому и вас подсидел. Я таких историй видела много. В выгоде только удобный. Рано или поздно с вами судьба сыграет злую шутку и вы будете вспоминать неудобного добрым словом. Выбирайте что вам интреснее, когда удобно врут, или честно и неудобно делают работу.

Звучит так, словно я дал повод думать, будто предпочитаю работать с удобными непрофессионалами 😉 Как раз ровно наоборот!

Нет, не прямо к вам. К тому, если допустить мысль, что можно удобного использовать с пользой.

Для меня честность и есть конструктив.

На мой взгляд, честность - это не про "всё пропало" или про хамство под соусом "зато честно", а про открытость хода мыслей.

Например, если я несогласна с каким-то решением, то я скажу, что несогласна и объясню почему. Могу ли я при этом ошибаться? Вполне. А возможно, моё объяснение, если будет услышано и принято, поможет улучшить решение.

Думаю, таким образом мы, в какой-то степени, и приходим к хорошим решениям. Стратегия "одного самого умного в комнате, которому все поддакивают", как по мне, является провальной.

Поясните, пожалуйста, почему вы считаете, что не связанные?

Максим, спасибо за вопрос)

Это может быть и один человек, но в разное время. Тут требуется уточнение, что считать за "в моменте"?

Вот два человека, которых я не знаю, чтобы оценить их мотивы. Один говорит то, что мне не нравится, а другой говорит то, что я хочу услышать.

Из них, человек, который говорит то, что я хочу услышать, кажется более доверительным в силу моего доверия самому себе.

А тот, который говорит честно - говорит ли он правду?

Для того, чтобы абстрагироваться от доверия к себе и трезво посмотреть на вещи, нужно приложить усилие. Большинство этого не сделает.

Потому, удобный почти всегда выигрывает в моменте.

Согласна, удобный быстрее пройдет барьер доверия при начальном взаимодействии.

Но, по моему опыту, цели такого взаимодействия быстро открываются и доверие испаряется, потому что, чаще всего, мотивы у человека, в этом случае, недобросовестные.

Про усилие - отдельное спасибо🤝 Согласна.