Алина Логинова пишет:

Алина Логинова

HR

· 27.03

Что спросить на собеседовании у кандидата? Сколько бы вы не гуглили, "а какие вопросы задать?" - нет какого-то универсального рецепта

Сегодня собеседовала крутого, такого уже "пожившего" строителя. "Руководителя всего тут".

Мужчина просто курил во время собеса. 👌 Меня это вообще не смутило, наоборот. Такая должность, что поделать.

Я представляю, как я у него спрашиваю: " 🫵 А расскажите кем вы видите себя через 5 лет ?" 😁

Поэтому все зависит от статуса, от должности, от ожиданий от кандидата.

185

2 коммента

Роман Разумный

· 09.04

Да, вы правы когда не знаешь, что такое бизнес и бизнес модель, сложно - поэтому HR - говорит ( цитата) - Я ПОНЯЛА! - - - ДА И, ЧТО ПОНЯЛА? MBA, МГУ, КЕРОСИНКА, МГИМО = поняла, что сама не знает! Это я вижу на всех переговрах о работе и умники коммерческие или РОП, там вообще завал по способнастям вести переговоры. В одной плиточный компании HR - мне сказал (цитата) Я ДОЛЖНА ПОНИМАТЬ НА ЧТО ВЫ НА ВСЕ СОГЛАСНЫ, ЧТОБЫ Я ПОШЛА С ВАШИМ РЕЗЮМЕ К РУКОВОДИТЕЛЮ. На, что согласен??????? 🍎 у нас собеседование по телефону я вас впервые слышу и от вас нет конкретики и договора трудового на почте!!! 🍎 Это модель тех кто нас оценивает! Поэтому - 2026 лучший год - слабые не способные уйдут( их уволят), а вот после бенефициарами будет команда дана брать сильных и грамотный, потому что ДЕШЁВЫЕ И ГЛУПЫЕ БЫЛИ ВСЕГДА ЭТО ПРОШЛОЕ!!