Про тихие увольнения.
Относительно недавно сформулировался один из глобальных трендов в управление людьми - quiet quitting, или Тихие увольнения. Сегодня в рубрике #сережазаваспочитал изучаем материалы Gallup и инвестопедии на эту тему и разбираемся в феномене.
Суть тихого увольнения, если объяснять ну совсем на пальцах, это про такую “итальянскую забастовку 2.0”. То есть я буду делать только то и ровно то, что нужно, чтобы меня не уволили, ни шагом больше и не ждите от меня никакой активности и уж тем более инициативы.
Причем вся эта история отлично подкрепляется статистикой, так, например в штатах доля людей, которые явно по опросам считают себя невовлеченными на работе достигла исторического пика (18%). И с ними в целом все понятно, они такие, “громкие увольняющиеся”. Явно не согласные и меняющие работу. Еще 32% считают себя вовлеченными. А остальные 50% (только вдумайтесь, половина рабочей силы в США) как раз попадают под определение “тихого увольнения”.
Особенно явно вся это история летит в сегмента 35 и моложе, там цифры наиболее впечатляющие. Кстати сразу скажу, что явление глобальное, и США взят просто как пример, про Азию и в частности Корею куча аналогичных исследований.
Пытливый ум спросит, а в чем причина то всего кипиша? А отгадка (одна из и возможно главная), по мнению ученых одна - Ковид. Есть мнение, что пандемия очень сильно пошатала понимание людей о том, что такое работа, какое место в жизни она занимает и насколько важно то, что, собственно люди на работе делают.
Пытливый ум спросит, ну а что делать то, если такой дикий процент тихих увольняющихся? Да в общем-то то, о чем мы на этом канале говорим регулярно. Заниматься людьми, проверять что баланс никому не важной дичи vs интересных задач соблюдается, больше коммуницировать и открыто признавать успехи и неудачи. Нет сильвербуллета с тихими увольняющимися, как в общем-то и с громкими, но если ты строишь свой лидершип от смыслов, то может быть будешь чуть более устойчив к этому феномену.
В комментарии материалы, на которые опирается этот пост, всем хороших выходных ✌️
