Ещё остались эйчары-староверы, которые нанимают людей, потому что у них есть релевантный опыт, а не за умение обойти ваши ИИшные алгоритмы? Складывается впечатление, будто нанимая людей вы рассчитываете на то, что человек денно и нощно на рабочем месте будет вам «правильные» резюме штамповать, а не выполнять свои рабочие обязанности.