🧞 Иногда новые программы в компании появляются потому, что однажды становится понятно: без этого нельзя
Так в Т появилась программа онкострахования для сотрудников и их семей. Команда заботы тщательно анализировала статистику по действующим в Т продуктам страхования, общалась с обращающимися за поддержкой сотрудниками, врачами. И чем глубже они погружались в тему, тем яснее становилось, что сотрудники нуждаются в такой поддержке. Сегодня программа уже работает и помогает сотрудникам оставаться под защитой в таких тяжелых ситуациях, как диагностирование онкозаболевания.
👉 Мы попросили Дашу, руководителя проектов заботы о здоровье, рассказать, как появилась такая программа и что она значит для Т.
